Medarbetarskap
Medarbetarskap handlar om hur man som medarbetare hanterar relationen till chefen och till varandra i vardagen. Ett positivt medarbetarskap leder till en effektiv organisation, arbetet flyter på bra och är roligt och stimulerande. Alla på en arbetsplats bidrar till resultatet på olika sätt.
I olika brancher och olika delar av en organisation kan medarbetarskapet se olika ut. Medarbetarskap är på samma sätt som ett ledarskap något som man utövar i samspel med sin närmaste omgivning på arbetsplasen. Precis som det är viktigt med en viss grad av förståelse för praktiskt psykologi som ledare så är det det för att medarbetarna ska kunna göra det bästa av sitt medarbetarskap. Tillsammans planerar vi utifrån de frågor om områden som är aktuella för dig/er.
Här är några exempel på hur vi kan bidra med vår psykologiska kompetens när ni vill stärka medarbetarskapet på arbetsplatsen:
• Ni lär er att använda praktiska "verktyg" för att hantera egen och andras stress i vardagen
• Ni arbetar med att aktivt stärka er kommunikationsförmåga så att ni minskar missförstånden och förstår varandra bättre
• Ni vill införa en effektivare mötesteknik som passar just era behov och där alla får sin röst hörd på ett smidigt sätt
• Ni arbetar aktivt med att lära er mer om hur ni som medarbetare kan hjälpa till att bidra till att behålla eller skapa ett gott arbetsklimat och en effektiv arbetsplats